Defensa anuncia que el protocolo frente al acoso sexual incluye también a las personas LGBT
29/06/2017
COLEGAS-Confederación LGBT Española acaba de recibir contestación oficial a una carta remitida a mediados de Abril de este año a la Ministra de Defensa, Dª María Dolores de Cospedal, solicitando una reunión a fin acabar con la "discriminación que de facto aún existe en el Ejército debido a la orientación sexual o identidad de género, y conseguir un ejército más diverso e inclusivo", comenta la Confederación.
La Ministra agradece el interés por las mujeres y hombres que integran las Fuerzas Armadas, y dice que son objetivos prioritarios del ministerio “la igualdad y la tolerancia cero ante cualquier situación de discriminación”.
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 20 de Octubre de 2016 un “Protocolo de Actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo” en las Fuerzas Armadas con el que se pretendía “promover una cultura de tolerancia cero” en el seno del Ejército. Mediante el protocolo se previene y se actúa contra las víctimas de acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas, que podrán denunciar confidencialmente las situaciones de acoso, estableciéndose, además, medidas de protección y acompañamiento a las víctimas. Se crea la Unidad de Protección frente al Acoso (UPA), ajena a la cadena de mando que tramitará las denuncias y ofrecerá asistencia médica, psicológica, social y jurídica a las víctimas de acoso sexual y por razón de sexo.
Según agrega la carta “se señala que el Protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas, al que hace referencias en su carta, protege cualquier tipo de acoso sexual o por razón de sexo, incluidos aquellos debidos a la orientación sexual”.
“Se persigue todo tipo de conductas, no solamente las de ordenar o tolerar, pudiendo ser sancionadas igualmente las simples expresiones o manifestaciones de desprecio por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación e identidad sexual, religión, conviccciones, opinión, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.
Desde COLEGAS se volverá a insistir a la Ministra de Defensa en la necesidad de una reunión que aborde la consecución de un ejército más inclusivo y diverso, en la que puedan hablar de iniciativas en Ejércitos como el Británico, o el de Israel que desarrollan un mayor acercamiento a sus soldados LGBT y el fomento de una inclusión real y más efectiva.
“Es muy importante que las Fuerzas Armadas españolas acepten y asimilen la diversidad existente en nuestra sociedad, y que la vean como algo positivo que enriquece y da valor al Ejército. España ha avanzado mucho en derechos sociales en los últimos años, y puede seguir progresando en ese camino para conseguir un Ejército del s. XXI, que sea más tolerante y respetuoso con la diversidad”, afirma Paco Ramírez, presidente de COLEGAS.
